08.12.21 | 14:34 PM
智联招聘让雇主和雇员角色互换
智联招聘让雇主和雇员角色互换
BY 媒介360

智联招聘让雇主和雇员角色互换

案例描述:7月29日,智联招聘推出一场别开生面的面试场景,展现在推广视频中。该视频邀请四位境遇、性格各不相同的求职者站在职场人的角度为各自发声,记录他们平凡日子的对话后发出一句质问「说了这么多,听得见吗」。

创新点:值得一提的是,视频将雇员与雇主在面试中的位置对调,让求职者以面试官的身份提问,表达对薪资、制度方面的顾虑和期望,并让雇主们作出真实表态,最终,来自 vivo、TCL、华润三九医药、传音控股的四位代表都为求职者们提供了满意的答复。

行动启示:该片通过不一样的角度,体现企业对员工们的人文关怀,愿意倾听他们的意见和呼声。

智联招聘集团执行副总裁李强关注到在知识经济时代的大背景下,新生代职场人对好企业、好工作的标准发生了显著变化,他们会越来越重视自我个人价值的体现与成长,更希望与价值观一致的工作伙伴在公司实现良好的配合。

智联招聘也于 8 月 2 日开启 2021 「中国年度最佳雇主」评选,在新型雇主关系中让人力资本发挥最大效能。


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